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    • 13分钟前

      ZUIJINDENGLU

    • 3个月

      HUIYUANDENGJI

    • 单位性质: 私营企业
    • 注册资金:1000万-5000万
    • 员工人数:500—1000人
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      1、协助部门负责人制定员工招聘计划,编制公司年度招聘计划表、开展招聘实施;
      2、核定年度、季度招聘预算,报部门负责人审核; 
      3、负责安排中低层应聘人员面试工作;
      4、负责录用通知书发放并进行背景调查;
      5、开拓招聘渠道,分层管理; 
      6、反馈总结面试人员情况、跟踪评估各类人才的使用情况;
      7、量化分析招聘渠道,招聘结果,如达成率、招聘成功率,岗位招聘周期,招聘工作总结,分析得失;
      8、与各部门就招聘问题进行沟通协调;
      9、代表公司与各种招聘渠道(如人才市场、招聘网站、猎头公司等)沟通、协商合作;了解薪资水平、人才市场动态;
      10、进行培训需求调研工作,参与拟定培训的具体规划、实施方案;
      11、根据企业培训需求,收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道;
      12、建立员工个人学习档案,描述记载员工素质及能力提高的动态资料;
      13、宣传和推广培训活动,营造良好的培训文化; 
      14、完成上级领导交代的其他工作。
      联系我时,请说是在南宁招聘网上看到的,谢谢!
    • 联系方式

      温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。
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